淮北市中医医院召开四届八次职工代表大会

创新管理增效益 凝心聚力绘蓝图

淮北市中医医院召开四届八次职工代表大会

    1月19日，淮北市中医医院四届八次职工代表大会召开。该院113名职工代表齐聚一堂，共商医院创新发展大计。会议由市中医医院副院长王玉凯和工会主席张惠平按议程分别主持。

    会上，市中医医院党总支书记、院长丁启作《2017年度医院行政工作报告》。丁启在报告中对市中医医院2017年各项工作进行了系统回顾，市中医医院2017年以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕医院“优质服务提升年”主题活动，以专病张科建设为抓手，以创建全国文明城市为载体，以三级中医医院复审为契机，全面深化医改并推进医改攻坚任务落地；全面加强医院中医药服务能力建设，大力提升医院医疗服务质量；全面提高医院患友就医满意度和职工归属感。扎实开展“两学一做”学教、“讲医德、比技能、树形象、促发展”党建工作。医院经营业绩、科研能力、“四名”工程建设等方面取得了不菲的成绩。全年总收入达1.13亿，同比增长19.64%，在全省53家三级医疗机构满意度调查中，医院总满意度上升3.11%，位列上升的前3；市医疗机构满意度测评中，医院总满意率92.85%，排名全市三级医院第一，医护技各项服务测评均高于全市平均水平。2017年医院荣获市级文明单位称号。妇产科、肺病科、心病科、脑病科、肛肠科、康复科等一批科室被评为省、市级重点专病专科。针灸科孙钰主任中医师入选淮北市第一批医疗卫生专业高层次人才，荣获第四批全国中医优秀人才研修项目培养对象。五项省市科研项目批准立项。

    会上，丁启还对2018年市中医医院工作思路进行了全面阐述：全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实医改举措，牢固树立新发展理念，全面从严治院，深化创新驱动发展战略，加强医院管理，狠抓行风建设，提高医院发展的质量和效益，全面提升医院核心竞争力和社会服务能力。

    2018年市中医医院将从七个方面创新开展工作。一是以党建工作为统领，加强自身建设；二是以改革创新为动力，增强发展活力（2018年医院将开展“创新管理，提质增效”年活动。创新工作方法、管理机制；创新医疗技术、科研成果；创新实现工作业绩新突破。）；三是以从严治院为依托，提高管理效能；四是以学科建设为重心，增强核心竞争力；五是以临床管理为核心，推进信息化建设。六是以落实医改任务为中心，改善医疗服务。七是以和谐发展为目标，推进文化建设。

    工会主席张惠平作《2017年度医院工会工作与工会财务报告》，副院长张运成作《四届八次职工代表大会代表提案工作报告》。大会还向与会代表印发了《2017年淮北市中医医院财务工作报告》。

    院党总支副书记、副院长徐明松在大会闭幕总结讲话中号召全院职工：要围绕医院2018年重点工作，重创新、突特色、强服务、严管理、树品牌、增效益，扎实开展“创新管理，提质增效”管理年活动。以更加自觉主动的担当意识；更加奋发有为的精神状态；更加扎实有力的工作举措；更加合作干事的创业闯劲。不忘初心，牢记使命，砥砺前行。创新管理上台阶, 提质增效大发展。全面推进医院临床、教学、科研等内涵建设工作迈向新高地,多举措提升医院社会知名度和社会竞争力，全方位提升医院职工待遇和患友满意度。在建设绿金淮北、谱写淮北市中医医院华彩篇章中不懈奋斗。

葛德昇