市中医医院对中层干部进行团队建设与执行力培训

市中医医院对中层干部进行团队建设与执行力培训

       为加强医院团队建设，提高医院执行力，增加医院职工凝聚力和向心力，强化职工责任心和服务意识，有效进行科室和上下级之间的同频共振，进一步构建和谐医患关系，减少医患纠纷，提升患者满意度。3月2日下午，市中医医院特邀请市委党校李庆宝教授，对医院中层干部进行了《团队建设与执行力》培训。院党政领导班子成员，各科室正副主任、正副护士长及各科室研究生共100余人参加培训。会议由市中医医院党总支书记、院长丁启主持。

       培训课上，李庆宝教授通过《千手观音》案例，《三国演义》中刘备团队的华容道关羽徇私放走曹操、庞统阵亡、关羽大意失荆州、进攻东吴—火烧连营—白帝城托孤、失街亭5个战争案例，《西游记》中唐僧团队人员的角色定位，联想计算机案例，戴尔计算机案例，肯德基等生动典型的案例，结合市中医医院目前发展现状，向参培学员诠释了团队的定义、 团队的特征、 团队的发展阶段、团队的角色定位、团队的建设原则、团队冲突的解决以及如何进行团队建设和如何提高团队的执行力。李庆宝强调，要想打造凝聚力团队，必须“目标一致，价值观一致”，个人发展与医院的整体发展要高度一体化。将职工的思想、努力方向、行为高度统一，形成“一切以病人为中心”的服务理念。要想提高团队的执行力，必须合理进行人员流程、策略流程、营运流程的统筹规划与实施，用正确的人，做正确的事，并从组织和制度上予以保障。

        最后，丁启院长要求市中医医院全体职工要认真领悟培训内容，学以致用，勇于担责，增强服务意识，团结协作，不断学习，提升执行能力，打造一支团结、高效的中医院管理队伍，不断提高医院的管理水平和服务质量，推动医院和谐、有序、高效发展。

葛德昇