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市中医医院党总支书记、院长丁启2017年度述职述廉报告

发布1日期:2018-01-12 浏览次数:

 

2017年度述职述廉报告

市中医医院党总支书记、院长丁启

    2017年注定是不平凡的一年,是党和国家发展历程中具有里程碑意义的一年。党的十九大胜利召开,中国特色社会主义各项事业迈入新时代。习近平新时代中国特色社会主义思想作为党的指导思想写入新党章,十九大为全国人民指明了奋斗目标,这一年,我有幸在市委、市卫计委党委的领导下肩负市中医院党总支书记、院长的职责,团结中医院党政班子带领全院干部职工、脚踏实地、辛勤工作,取得服务质量,技术水平双提升,医院效益,职工福利双提升。现汇报如下:

一、持之以恒抓党建和党风廉政建设

    2017年,我们医院党总支按照上级党组织的要求,认真抓好基层党组织标准化建设,建设了支部活动室,有专门的活动阵地,“三会一课”得到落实,在党支部活动室面对党旗、面对入党誓词,自觉履行党员义务,做一个合格党员的信念油然而生。深入推进“两学一做”常态化,总支书记、副书记举行专题党课,组织党员参加义务劳动,在文明城市创建过程中积极参加志愿者服务,组织党员干部到宿州市廉政教育基地接受廉政教育,洗涤了思想,组织党员干部到淮海战役总前委旧址临涣文昌宫、小李家村接受红色教育缅怀革命先烈,重温入党誓词,让党员干部自觉意识到革命胜利来之不易,社会主义中国建立不易,中国特色社会主义不是从天上掉下来的,我作为党总支书记,切实履行党建主体责任人职责,在抓业务的同时首先抓思想建设,抓组织建设,亲自讲党课,十九大召开之际,带头收看十九大报告,认真带头学习十九大精神,在全卫计委系统第一个组织对全院党员和干部进行十九大精神培训,邀请市委党校李庆宝教授做了专题辅导。我本人也给党员积极分子进行了“不忘初心、砥砺前行”的十九大精神宣讲辅导。使十九大精神在中医院党员干部中入脑入心,深刻领会,学懂,弄通,并在实际工作中落实。

    在廉洁自律方面,我代表党总支与全院中层干部签定了党风廉政责任书,平时的各类会议上,第一问题必讲是党风廉政,廉洁自律,切实履行党风廉政建设第一责任人的职责,结合省卫计委开展的预防职务犯罪,自查自纠活动,开了两次动员会,一次再推进会与重点科室重点人群负责人进行了4次提醒谈话。旧账上交,从此停手,不然就要严肃依规依纪依法处理。截止活动结束,部分人员上交的廉政账户费用3万多元,同时我们扎紧预防职务犯罪的篱笆,对各类供应商谈话提醒,不得违规操作,围猎医务人员、管理人员,建立黑名单制度,发现有违规者,取消其供应资格。

    我与院党政班子成员达成一致,为避免采购过程中的不正之风,专门成立了招标办公室,统一负责各类物品、基建的招标工作,制定工作流程和工作纪律,一年来,运行良好。我们还根据上级要求,成立的纪检室,配备了专职监察室主任,负责全院的党风、行风、群众就医满意度的调查、违规违纪的谈话提醒,使我院的党风廉政建设、行风、作风建设上了台阶。

    我本人作为党政一把手,是党风廉政建设的第一责任人,己正才能正人,一年来我时刻牢记自己的责任,牢记市纪委四室的函询和以前的教训,认真落实“八项规定”,反对“四风”,多次拒收礼品、礼金、购物卡。将表达所谓“心意”的人拒之办公室以及家门外。我告诉他们,这是从严治党的要求,我们都要遵守,不碰红线、不触底线。我们要建立清正的政商关系,只要为医院服务好,为病人服务好,不送礼也是一样的做事。不要让我成为犯错误的人,甚至犯罪的人。所有认识和不认识的供应商,我都是与之清亲相处,加强“三公经费管理”出台一系列管理办法,从无公车私用、私车公养,由于车辆破旧,经常不能使用,我均私车上下班,从未有过抱怨,也从未向办公室要报销油费,从未公款违规吃喝,从未让自己的亲友来医院做生意,“三重一大”全部上会集体决策。

二、强化管理、从严管理,以抓优质服务为抓手,全面提高医院管理水平,促进医院各项工作顺利进行。

    1、以问题为导向,准确提出“优质服务提升年”主题活动。我于2016.10.28日任中医院院长,通过走访、调研,发现中医院最传统的优质服务丢了,医护人员拈轻怕重,推诿病人,病人满意度持续下降,下滑到全省53家三级医院中的倒数第三,被省卫计委约谈。我提出2017年度首先开展“优质服务提升年”主题活动,重新打造各级各类工作流程,减少各种环节,一切以病人为中心,行政后勤以临床为中心,制定修订优化服务流程,对存在的病人不满意的事件,立即查处,对优质服务做的好的给予表扬,从严管理、从严治院,很快取得明显进步,市卫计委1、2季度患者满意度第三方调查,市中医院都是三甲医院第一、第二,上半年省卫计委患者满意度调查,我院由排名第51名上升到15名,满意度上升最快第三名。在从严管理医院的过程中,我们通报批评了5位科主任,报道震动了管理部门,他们认识到医院新一届班子是动真格的了,有些人只说不干是不行的了。医院的干部职工精神面貌为之一新,比、学、赶、帮成为常态,医院工作走上正轨,运行顺畅,政令通畅。

    2、以医改为抓手,全面加强医疗质量和医疗安全管理。2017年继续落实全面取消医药加成、零差价销售,控制药占比、耗材占比。进行市级检查报告互认,避免过度检查、过度治疗,加强医患沟通,加强人才培养,提高技术水平,2017年度未发生一起重大的医疗安全事故和重大的医疗纠纷。

    3、加强学科建设,充分发挥中医药优势,不断提高中医诊疗水平。我们采取请进来、走出去的办法,不断加强中医专科人才培养和专科建设。2017年孙钰同志获得国家级百千万人才培养对象称号、中医妇产科荣获省卫计委重点科室建设单位、中医肛肠科成为中日友好医院专科医联体成员单位,我院成为安徽省中医院医联体成员单位,中医康复科由20张床位,扩大到40张,与广东省第二中医院康复科结为帮扶对子,治未病科与广东省中医院治未病中心成为帮扶科室,中医骨伤科连续创造高龄骨折病人手术记录,中医诊疗技术水平的提升,吸引了市及周边县市的患者前来就医,住院病人同比2016年增加20%,门诊增加8%,收入突破一个亿,达到1.13亿,实现了新跨越,职工福利收入同比2016年增加17%。

三、存在的问题

    1、党建工作需进一步加强,支部建设规范化标准化还有很多不足,要进一步加强,特别是退休党员的管理和教育要创新。

    2、总支书记的主体责任落实的还有欠缺,重业务、轻党建的现象还存在,要立即整改。

    3、单位的党风廉政建设还要进一步强化,医生吃请现象,有时还有,暗地里交易可能还存在,要进一步扎紧防腐篱笆,建立“防火墙”,杜绝不正之风。

    4、本人粗枝大叶,不拘小节的毛病还时有发作,也会产生不良影响,今后进一步加强修养。

    5、后勤管理存在不少漏洞,跑冒滴漏现象还存在,2018年进一步强化后勤标准化管理。

    6、单位互联网的便民服务还没完全开通,2018年借助新系统进行强化。

    7、医院资金周转困难,2018年开展提质增效活动,力争有所改善。

    总之,2017年,我在上级党委的关心支持下,在班子成员和全体党员干部职工的大力支持下,在工作、生活、廉洁自律等方面都取得了一定的成绩,尽管还存在这样和那样的不足,我坚信只要不忘初心,坚决维护习近平同志在全党的核心地位,用习近平新时代社会主义思想武装头脑。党中央要求做的踏实去做,党中央禁止的坚决不做,以身作则,不驰于空想,不鹜于虚声,逢山开路,遇水架桥,在市卫计委党委的正确领导下,在全院职工的监督和支持下,2018年,我一定能做的更好,中医院也会再上新台阶。